// AI 新闻 · 2026-10-31 · The Next Web
Proton将重新面试员工以评估AI使用情况
Proton于2023年11月4日至11日期间，对部分员工进行重新面试，以评估其在工作中对AI的使用情况。该计划由首席执行官Andy Yen发起，首先对超过40名工程和产品部门高级主管进行了访谈，后续将由来自外部团队、具备较强AI能力的领导者进行评估，最终结果可能影响员工岗位保留。
原文发布 2026-10-31 00:50（北京时间）来源 The Next Web自动整理 · 已核对原文
01摘要
内部邮件及员工聊天记录显示，Yen曾要求工程师停止手写代码，改用AI生成代码，并称这是‘最后一年招聘工程师’。首席技术官Bart Butler在会议中表示，10月AI撰写了90%的Proton代码，且公司已部署软件监控员工电脑上AI生成代码的比例。此外，公司内部文件指出其年度订阅收入目标未达成，归因于‘速度不足’。
由开源模型根据原文自动整理，经数字/专名逐项核对（必须在原文中出现），以原文为准。
02要点
- Proton将于11月4日至11日对部分员工进行重新面试，评估其AI使用情况。
- 首席执行官Andy Yen要求工程师停止手写代码，改用AI生成代码，并称这是‘最后一年招聘工程师’。
- 公司内部数据显示，10月AI撰写了90%的代码，且已部署软件追踪员工电脑上的AI代码产出。
- 尽管Proton否认裁员，但面试结果可能影响员工岗位保留，且公司面临年度收入目标未达成的问题。
03原文出处
Proton to re-interview staff on AI, with jobs at stake, 404 Media reports
The Next Web · 发布于 2026-10-31 00:50（北京时间） · 上方为原标题
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