// AI 新闻 · 2026-11-01 · TechRadar
Anthropic停止使用编程面试，主张‘热情胜于资历’
Anthropic工程经理Felix Rieseberg宣布停止在招聘中使用编程面试。他认为Claude在编码能力上优于人类，传统编程测试已无法有效评估候选人能力，因此不再设置此类任务。他指出，对候选人的编程挑战如同询问装配知识一样无意义，因为AI已能更高效地完成这些任务。
原文发布 2026-11-01 07:05（北京时间）来源 TechRadar自动整理 · 已核对原文
01摘要
Rieseberg鼓励初级工程师以创造实际价值为导向，主动参与公司项目并展现影响力。他建议通过原型设计、提出创新想法等方式体现能力，并强调应关注候选人对技术的直觉、同理心和原则性思考，而非单纯编程技能。其观点基于AI在编码领域已超越人类水平的事实，也反映出未来人才评估方式可能向更具创造性和实践性的方向转变。
由开源模型根据原文自动整理，经数字/专名逐项核对（必须在原文中出现），以原文为准。
02要点
- Anthropic工程经理Felix Rieseberg宣布停止使用编程面试，认为Claude在编码能力上优于人类。
- 传统编程测试无法反映候选人真实能力，因AI已能更高效完成相关任务。
- Rieseberg鼓励初级工程师以创造实际价值为导向，通过原型设计和创新想法体现能力。
- 他正在通过简历和作品集中的原型项目，评估候选人的同理心、原则性和技术品味。
03原文出处
TechRadar · 发布于 2026-11-01 07:05（北京时间） · 上方为原标题
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